Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden vammaispalveluita. Haemme yksikönjohtajaa Hirvensalon Validia-taloon.

Yksikönjohtajana johdat arkea lähellä ihmisiä: henkilöstöä, asiakkaita ja heidän läheisiään. Vastaat yksikön tavoitteista, taloudesta ja toiminnasta, mutta ennen kaikkea luot yhdessä tiimisi kanssa työympäristön, jossa osaaminen kasvaa ja työssä viihdytään.

Hirvensalon Validia-taloon kuuluu kaksi palvelupistettä, Hirvensalo ja Samppalinna, joissa asuu fyysisesti vammaisia, vammautuneita tai neurologisia sairauksia sairastavia henkilöitä. Tämä uusi kahden palvelupisteen malli tarjoaa ainutlaatuisia mahdollisuuksia kehittää toimintaa ja vaikuttaa kokonaisuuteen, mutta tuo mukanaan myös haasteita, jotka edellyttävät joustavuutta, suunnitelmallisuutta ja vahvaa johtajuutta.

Olet dynaaminen ja reipas muutosjohtaja, joka innostaa, vie asioita eteenpäin ja tukee henkilöstöä muutoksissa. Tehtävässä menestyminen edellyttää kokonaisuuksien hallintaa, itsenäistä työotetta sekä vahvaa organisointikykyä kahden palvelupisteen johtamisessa. Eduksi katsomme sairaanhoitajan koulutuksen sekä kokemuksen vammaistyöstä ja asumispalveluista.

Toivomme sinulta

• Sosiaali- ja terveysalan AMK-tutkintoa ja johtamiskoulutusta

• Kokemusta esihenkilötyöstä ja taitoa johtaa muutoksia

• Erinomaisia vuorovaikutus- ja organisointitaitoja sekä paineensietokykyä

• Kykyä organisoida, ennakoida ja priorisoida arjen tilanteissa

• Kokemusta työvuorosuunnittelusta ja järjestelmäosaamista

Tarjoamme sinulle

• Kattavan perehdytyksen ja tuen työhön

• Laajan kollegaverkoston ja mentoriohjelman

• Mahdollisuuden ammatilliseen kasvuun ja kehitykseen

• Kattavat työsuhde-edut (Epassi-, kulttuuri-, liikunta- ja työmatkat sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus)

• Työpariksi yksikön palvelupäällikön

Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme.

Hae mukaan

Hakuaikaa on 11.1.2026 asti. Haastattelut pidetään perjantaina 16.1.2026, joten varaathan päivän jo kalenteriisi. Liitä hakemukseen palkkatoiveesi ja halutessasi myös videohakemus, jolla pääset kertomaan itsestäsi omalla tavallasi.

Lisätietoja tehtävästä antaa aluepäällikkö Anna Huttunen anna.huttunen@validia.fi tai 044 465 0554. Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä rekrytointiin rekry@validia.fi tai 044 765 0813

Rekrytoinnin eteneminen

Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua.

Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Ennen haastattelua voit lukea tämän artikkelin, josta löydät vinkkejä ja käytännön neuvoja valmistautumiseen: Vinkkejä ensimmäiseen Hubert-haastatteluusi.

Hakuprosessin loppuvaiheessa käytämme Refapp-sovellusta suositusten tarkistamiseen sekä teemme soveltuvuusarvioinnin, jotta löydämme parhaiten yksikköömme sopivan johtajan.

Lisätietoa henkilötietojesi käsittelystä ja oikeuksistasi löydät täältä.

Validia tuottaa valtakunnallisesti lastensuojelu- ja perhepalveluita sekä asumispalveluita, henkilökohtaista apua, päivätoimintaa ja kuntoutuspalveluita fyysisesti vammaisille, kehitysvammaisille ja muille toimintaesteisille henkilöille. Yhtiö työllistää lähes 3000 sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaista ympäri Suomea. Validia on osa Pohjoismaiden johtavaa hoiva-alan yhtiötä, Ambea-konsernia. Olemme savuton työpaikka. Tutustu lisää: validia.fi ja ambea.com.