Tule kehittämään tulevaisuuden HR-ratkaisuja kanssamme. Etsimme kokenutta Mepco HR-pääkäyttäjää vahvistamaan tiimiämme.

Tässä tehtävässä et keskity vain järjestelmän ylläpitoon, vaan pääset myös kehittämään sitä yhdessä tiimin ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Jos sinulla on vahvaa järjestelmäosaamista, kehittämisorientoitunut työote ja hyvät yhteistyötaidot, saatat olla etsimämme henkilö.

Roolisi meillä

Toimit Mepco HR -järjestelmän pääkäyttäjänä ja kehittäjänä. Huolehdit siitä, että järjestelmä tukee sujuvasti HR:n, liiketoiminnan ja palkanlaskennan arkea, nyt ja tulevaisuudessa. Teet tiivistä yhteistyötä hallinnon eri toimintojen sekä liiketoiminnan esihenkilöiden kanssa, olet linkki teknisen toteutuksen ja arjen tarpeiden välillä.

Työssäsi:

• kehität ja ylläpidät Mepco HR -järjestelmää liiketoimintalähtöisesti

• suunnittelet ja toteutat Mepco-lomakkeita ja automatisoituja raportteja käyttäjäystävällisesti

• osallistut järjestelmäintegraatioiden määrittelyyn, kehittämiseen ja toteuttamiseen

• tuet ja ohjeistat käyttäjiä arjessa

• olet omalla asiantuntemuksellasi mukana kehittämässä HR- ja palkkaprosesseja järjestelmän näkökulmasta

Tämä rooli sopii sinulle, jos haluat vaikuttaa ja kehittää etkä ainoastaan ylläpitää. Teet sujuvasti yhteistyötä erilaisten ihmisten kanssa ja koet mielekkääksi auttaa muita arjessa. Innostut kehittämisestä ja jatkuvasta parantamisesta, ja haluat nähdä konkreettisesti työsi vaikutukset. Lisäksi arvostat itsenäistä ja merkityksellistä työtä, jolla on vaikutusta arkeen.

Mitä toivomme sinulta

• vahvaa kokemusta Mepco HR -järjestelmän pääkäytöstä

• käytännön osaamista lomakkeiden rakentamisesta, raportoinnista ja integraatioista

• ymmärrystä HR-prosesseista

• kehitysmyönteistä ja ratkaisukeskeistä asennetta

• kykyä hahmottaa kokonaisuuksia

• erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja

• sujuvaa Excel-osaamista

• sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Sote-alan kokemus ei ole välttämätöntä, mutta siitä voi olla sinulle hyötyä.

Mitä tarjoamme sinulle

• aidosti vaikuttavan roolin, jossa pääset kehittämään järjestelmiä ja prosesseja

• monipuolisen tehtävän, jossa yhdistyvät teknologia, HR ja liiketoiminta

• hybridityömahdollisuuden

• kattavat henkilöstöedut, kuten liikunta- ja hyvinvointiedun sekä laajennetun työterveyshuollon ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen

• mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi

• rennon, mutta asiantuntevan ja tavoitteellisen työyhteisön

Kiinnostuitko?

Saatamme haastatella jo hakuaikana, joten lähetä hakemuksesi meille mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 5.7. mennessä. Liitä mukaan ajantasainen CV sekä palkkatoiveesi. Kerrothan myös videohakemuksella, miksi juuri sinä olisit hyvä lisä tiimiimme!

Hakuprosessin loppuvaiheessa käytämme Refapp-sovellusta suositusten tarkistamiseen sekä teemme soveltuvuusarvioinnin.

Lisätietoja tehtävästä antaa palkkahallinnon päällikkö Marke Joulio ke 17.6. klo 16–17, ke 24.6. klo 8-9 ja ma 29.6. klo 16-17 puh. 050 372 5936 tai marke.joulio@validia.fi. Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä rekrytointiin rekry@validia.fi tai 044 765 0813.

Validia tuottaa valtakunnallisesti lastensuojelu- ja perhepalveluita sekä asumispalveluita, henkilökohtaista apua, päivätoimintaa ja kuntoutuspalveluita fyysisesti vammaisille, kehitysvammaisille ja muille toimintaesteisille henkilöille. Yhtiö työllistää lähes 3000 sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaista ympäri Suomea. Validia on osa Pohjoismaiden johtavaa hoiva-alan yhtiötä, Ambea-konsernia. Olemme savuton työpaikka.

Tutustu lisää: validia.fi ja ambea.com.