Haemme ALUEPÄÄLLIKKÖÄ johtamaan ja kehittämään Validian vammaispalveluiden liiketoimintaa. Tehtävässä toimit osana valtakunnallista liiketoimintaa, raportoit liiketoimintajohtajalle ja teet tiivistä yhteistyötä kahden aluepäällikkökollegan kanssa. Vammaispalveluiden liiketoimintamme koostuu asumispalveluista, joiden tavoitteena on mahdollistaa vammaisille ihmisille turvallinen, laadukas ja yksilöllinen arki sekä oikeus arvokkaaseen elämään.

Aluepäällikkönä olet mukana kehittämässä tulevaisuuden palveluita ja sisältöjä yhdessä hyvinvointialueiden, asiakkaiden ja henkilöstön kanssa. Vastaat oman alueesi toiminnan tuloksellisesta johtamisesta, kehittämisestä ja kasvun mahdollistamisesta sekä toimit yksikönjohtajien esihenkilönä. Vastuualue tarkentuu rekrytointiprosessin aikana, minkä vuoksi tehtävä edellyttää valmiutta matkustaa ja toimia joustavasti eri puolilla Suomea. 

Keskeisiin vastuualueisiisi kuuluvat

• alueesi asumispalveluliiketoiminnan tuloksellinen johtaminen

• yksikönjohtajien johtaminen ja tukeminen tavoitteiden saavuttamisessa

• alueesi henkilöstösuunnittelun, talouden ja palveluiden laadun johtaminen

• asiakkuuksien kehittäminen ja uusien asiakkuuksien hankinta

• pitkäjänteisen yhteistyön rakentaminen hyvinvointialueiden ja muiden keskeisten sidosryhmien kanssa

• uusien palveluiden, sisältöjen ja toimintamallien kehittäminen hyvinvointialueiden tarpeisiin

• kasvumahdollisuuksien tunnistaminen ja strategian vieminen käytännön toiminnaksi

Odotamme sinulta:

• soveltuvaa korkeakoulututkintoa

• vähintään viiden vuoden kokemusta esihenkilötyöstä

• vahvaa kokemusta sote-palveluiden johtamisesta sekä yhteistyöstä hyvinvointialueiden kanssa

• näyttöjä liiketoiminnan, palveluiden ja työyhteisöjen kehittämisestä

• kykyä johtaa muutoksia käytäntöön asti

• myynnillistä ja ratkaisukeskeistä otetta sekä kykyä rakentaa pitkäjänteisiä kumppanuuksia

Miksi meille?

Validia on jatkuvasti kehittyvä ja kasvava organisaatio. Viime vuosina toimintamme on laajentunut vammaispalveluista uusiin palvelukokonaisuuksiin, ja kasvu ja kehitys jatkuu myös tulevaisuudessa. Kasvava organisaatio tarjoaa mahdollisuuksia vaikuttaa, kehittää toimintaa ja rakentaa omaa uraansa pitkäjänteisesti. 

Liikkuvaan johtamistyöhön tarjoamme autoedun sekä joustavan mahdollisuuden työskennellä osittain etänä, Helsingin toimistollamme ja asumisyksiköissämme eri puolilla Suomea. Käytössäsi ovat myös kattavat henkilöstöedut, monipuoliset koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä osaavan kollegaverkoston tuki.

Hae mukaan 

Hakuaikaa on 20.9.2026 asti. Liitä hakemukseesi ajantasainen CV ja palkkatoiveesi. Hakulomakkeeseen sisältyy ennakkokysymys ja lyhyt videohakemus, joiden avulla pääset kertomaan itsestäsi, johtamiskokemuksestasi sekä siitä, mikä sinua innostaa juuri tässä tehtävässä. 

Ensimmäiset haastattelut järjestetään viikolla 40. Hakuprosessin loppuvaiheessa käytämme Refapp-sovellusta suositusten tarkistamiseen sekä toteutamme soveltuvuusarvioinnin. Tehtävään valitun tulee esittää vammaisten henkilöiden kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote. 

Lisätietoja tehtävästä antaa liiketoimintajohtaja Riikka Haahtela, puhelimitse soittoaikoina 8.9 klo 16–17.30 tai 15.9. klo 8.30–10, puh. 044 478 4039 tai sähköpostitse riikka.haahtela@validia.fi. Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä rekrytointiin rekry@validia.fi tai 044 765 0813