Haluatko olla rakentamassa täysin uutta yksikköä ja jättää oman kädenjälkesi arkeen, kulttuuriin ja tekemiseen? Nyt siihen on mahdollisuus.

Etsimme yksikönjohtajaa Vihdin uuteen Validia-taloon, joka avautuu loppuvuonna. Kyseessä on 18-paikkainen vaativan palvelun yksikkö, jossa tuetaan kehitysvammaisia ja autisminkirjon asiakkaita arjessa – yksilöllisesti ja ammattitaidolla. Yksikkö on suunniteltu alusta alkaen huomioimaan vaativaa tukea tarvitsevien asiakkaiden tarpeet, ja tämä näkyy sekä tilaratkaisuissa että koko toiminnan suunnittelussa.

Mikä sinua odottaa?

• pääset käynnistämään uuden yksikön toimintaa alusta alkaen

• rakennat yhdessä tiimin kanssa toimivan arjen, käytännöt ja toimintakulttuurin

• johdat noin 30–40 hengen työyhteisöä

• vastaat toiminnan laadusta, sujuvuudesta ja kehittämisestä

• toimit henkilöstön valmentavana esihenkilönä

Yksikkö on suunniteltu erityisesti vaativaa tukea tarvitseville asiakkaille ja koostuu viidestä ryhmäkodista. Työ vaatii hyvää organisointia ja kykyä viedä asioita käytäntöön asti, mutta myös halua innostaa ja sitouttaa tiimiä yhteiseen suuntaan.

Mitä toivomme sinulta?

• sote-alan AMK-tutkintoa

• kokemusta esihenkilötyöstä

• kokemusta vammaispalveluista

• kykyä johtaa muutosta ja rakentaa uutta

• järjestelmällistä ja tavoitteellista työotetta

Arvostamme kokemusta uuden yksikön käynnistämisestä sekä vaativan asiakasryhmän kanssa työskentelystä. Olet kannustava ja valmentava johtaja, joka osaa asettaa selkeät suuntaviivat, mutta on samalla helposti lähestyttävä. Pystyt toimimaan myös keskeneräisyyden keskellä ja viet asioita määrätietoisesti eteenpäin. Innostat tiimiäsi ja rakennat arkeen luottamuksen ilmapiiriä.

Miksi meille?

Meillä et jää yksin.

• tukenasi on vahva asiantuntijaverkosto ja kollegat

• käytössäsi on valmiit koulutuspolut ja osaamisen kehittämisen tuki

• yksikköä tukee mm. psykologi ja asiantuntijatyöryhmä

• teemme aidosti yhdessä ja jaamme osaamista yksiköiden välillä

Olemme alalla tunnettu ja arvostettu toimija ja panostamme siihen, että henkilöstö onnistuu työssään. Meillä sinulla on myös mahdollisuus ammatilliseen kasvuun ja jatkuvaan kehittymiseen osana osaavaa ja kehittyvää organisaatiota. Lisäksi tarjoamme kattavat työsuhde-edut, kuten Epassi-edut (kulttuuri, liikunta ja työmatkat) sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen.

Hae mukaan!

Työ alkaa sopimuksen mukaan syys-lokakuussa. Hakuaikaa on 2.8 asti. Liitä hakulomakkeelle ajantasainen CV ja palkkatoiveesi. Lomakkeeseen sisältyy myös ennakkokysymyksiä ja videohakemus, jolla pääset kertomaan itsestäsi.

Ensimmäiset haastattelut pidetään torstaina 6.8., varaathan siis päivän jo kalenteriin. Hakuprosessin loppuvaiheessa käytämme Refapp-sovellusta suositusten tarkistamiseen sekä teemme soveltuvuusarvioinnin, jotta löydämme parhaiten yksikköömme sopivan johtajan. Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää vammaisten henkilöiden kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote.

Lisätietoja tehtävästä antaa aluepäällikkö Outi Kivelä soittoaikoina pe 3.7. klo 8-10 ja ti 21.7. klo 9-11 p. 044 765 1493 sekä sähköpostitse outi.kivela@validia.fi. Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä rekrytointiin rekry@validia.fi tai 044 765 0813

Validia tuottaa valtakunnallisesti lastensuojelu- ja perhepalveluita sekä asumispalveluita, henkilökohtaista apua, päivätoimintaa ja kuntoutuspalveluita fyysisesti vammaisille, kehitysvammaisille ja muille toimintaesteisille henkilöille. Yhtiö työllistää lähes 3000 sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaista ympäri Suomea. Validia on osa Pohjoismaiden johtavaa hoiva-alan yhtiötä, Ambea-konsernia. Olemme savuton työpaikka.

Tutustu lisää: validia.fi ja ambea.com.